2022年7月25日-8月27日,，學院成功承辦三期山東港口“雛鷹計劃”新入職人員培訓班,，來自山東港口各港口及板塊近50個基層單位,、395名新入職大學生參加了培訓,。
根據(jù)山東港口組織部和黨校的部署,，“雛鷹計劃”新入職人員培訓班每期培訓10天,，采取全脫產(chǎn)半軍事化管理,，圍繞思想政治和形勢任務教育、港情港史與企業(yè)文化,、規(guī)章制度和港口實務,、安全廉潔教育和紅色教育、職業(yè)素養(yǎng)與職場技能等重點模塊,，邀請了山東港口部門負責人,、港口工匠、第一隊長代表,、港院教師等授課,。培訓期間安排了班委競選、清晨沐心,、培訓破冰,、體驗式軍訓、主題研討和內(nèi)化,、優(yōu)秀小組評選,、結(jié)業(yè)匯報等教學活動,，強化班級自我管理，提升參與感,、體驗感和獲得感,。通過培訓，有效幫助新入職員工進一步明確形勢任務,、熟悉港口業(yè)務,、掌握規(guī)章制度、感知企業(yè)文化,，從“心”開始,，重“新”出發(fā),，迅速完成了從學生身份到職場人,、港口人的轉(zhuǎn)變。
據(jù)悉,，今年學院共計劃承辦山東港口“雛鷹計劃”新入職員工五期培訓班,，預計培訓近900人次，覆蓋青島港,、日照港,、渤海灣港、金控集團,、港灣建設集團,、產(chǎn)城融合集團等港口板塊。
